激光鐳射企業(yè)發(fā)展迅速的原因分析
激光鐳射企業(yè)發(fā)展迅速，伴隨而來的是很多企業(yè)的內(nèi)部管理問題諸如管理模式、投資主體、現(xiàn)金流、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)方向、人才流動等突顯出來，多數(shù)企業(yè)或多或少地出現(xiàn)了一些內(nèi)部問題。應(yīng)該用一種發(fā)展的眼光來看待這些企業(yè)發(fā)展過程中必然產(chǎn)生的問題。同時，也只有通過自身的努力和調(diào)節(jié)，解決這些問題，企業(yè)才能繼續(xù)健康地邁向前進(jìn)。不能依靠外部力量、特別是國際合作伙伴的力量來解決這些問題。往往會適得其反，使企業(yè)內(nèi)部矛盾更加激化，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部力量分化，更加不利于問題的解決。其次，如果改變自身企業(yè)文化，這些矛盾和問題產(chǎn)生的根源是企業(yè)的經(jīng)營理念和市場需求發(fā)展相矛盾產(chǎn)生的，依賴不了解企業(yè)情況的外部力量解決內(nèi)部自身的問題，是一種不能正確認(rèn)識和面對自身問題的表現(xiàn)。
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